近日，某网站数据显示，截至2017年6月底，我国P2P行业贷款余额达10157.71亿元，突破万亿元大关，环比增长3.97%，是去年同期的1.74倍。据业内人士介绍，贷款余额能够反映平台在一段时间内的业务规模发展情况，在某种程度上也体现了人们的借款需求。纵观整个P2P行业，随着监管细则的逐步出台、互金专项整治工作的开展，我国网贷行业正式步入清理整顿阶段，虽然平台数量有所减少，但人们的借贷需求却在日益提高。
多数人表示，以前缺钱一般找亲戚朋友借，如今P2P行业借款门槛低、效率高，是他们的首选。
那么个人在P2P行业进行借款时应该选择什么样的平台呢?
● 选择有背景的平台
在通过网络获得贷款的时候，平台背景代表着平台的实力与知名度，因此它们的贷款质量很高，借款过程较正规，不会出现还款后却被追债的情况。
● 选择接入银行存管的平台
银行存管一直是广大P2P平台投资人最为关心的问题之一，事实上网贷平台接入银行存管对借款人也至关重要。银行为每个借款人和投资人开设独立个人存管账户，平台无法挪用资金，确保借款人的还款资金准确到达了投资人的账户。
从我国第一家P2P平台拍拍贷成立到现在，借贷平台与个人借款产品层出不穷，以车贷、房屋抵押贷款、工资贷款、公积金贷款模式居多，其借款人也是面向全体社会大众。近期，发现了一种新的个人借贷产品——员工贷，它是上市公司久其软件旗下互联网金融平台——久金所创立的，仅向与久金所签约员工贷协议的企业员工开放。
据悉，平台于今年2月17日正式上线江西银行资金存管系统，上市系背景，还接入了银行存管，但为何在业内知名度不高呢?这点不得而知。分析对比了员工贷和其他个人借贷产品后发现了如下三大特点：
● 借款对象范围小
久金所员工贷目前仅向与其合作的企业员工开放，对借款人增设如此严格的限制，在业内少有。其官网借款说明页显示，员工在开通借款权限时需要输入企业识别码，可借额度也是依据员工的工资来计算。
● 借款产品种类丰富
久金所官网信息显示，员工贷旗下有闪电贷、福利贷、职员贷、高管贷等多种产品，
额度范围在5—100万不等，合作企业员工均可无抵押、无担保纯信用借款。
● 四大自主政策
众所周知P2P行业内借款产品中，多数借款利率、还款方式由平台直接规定，借款人的自主选择性较差。员工贷采用“四大自主”政策，借款利率、期限、金额及还款方式均由借款人自主确定，这也是其最具创新力的地方。
在个人信贷需求不断提高的今天，各家P2P平台都渴望抢占市场，分一杯羹，但如何控制风险则是重中之重。久金所对借贷群体设限的方法，是否真的能有效降低风险，还有待进一步检验。
