日前，飞凡招人的消息在互联网招聘领域成为最大的焦点。为了吸引业界一众高精尖的人才，飞凡电商此次给出的岗位年薪都在20——70万。新媒体运营资深经理薪资：50-70万”，“Java开发工程师薪资：30-50万”，“数据研究员薪资：20-40万”，“用户研究员薪资：30-50万”……
飞凡电商此轮招聘在产品、技术、运营、市场、商务拓展等层面都大量进人，这很容易让人想到飞凡电商是要细化业务，甚至成立不同的事业部，以达到精细化运营的目的。从知情人士处获得的消息也证实了这一猜想。
据悉，飞凡电商首先会发行飞凡卡，并同步拓展影视娱乐、酒店、旅游等垂直领域，目前正在筹划成立相应的事业部，此后飞凡电商会扩展到更多细分领域。从这个角度看，飞凡电商的确有理由配备一大批覆盖前、中、后台的专业精英，到各细分领域去开疆扩土。
众所周知，在互联网企业以“颠覆”之名侵袭实体经济的当下，飞凡电商定位在了“实体商业+互联网”场景服务运营商，旨在用自身的资金、技术及互联网转型经验，帮助实体商业转型升级。从此番飞凡招聘，拓展事业部以实现精细化运营可以看出，飞凡电商是打算在这条路上“一头走到黑”，坚持带领、服务好目前处于相对弱势地位的实体商业。
那么，飞凡电商为什么一定需要成立事业部呢?这个不妨把它看成是飞凡电商的“实体商业+互联网”场景服务运营模式进入了2.0时期的象征。如果说飞凡电商模式1.0时期解决的是广大线下实体商业的“共性”问题，2.0时期飞凡电商的运营重点理应升级到解决各行各业实体商业的“个性”问题。很显然，虽然都是实体商业，但商超、影视娱乐、酒店、旅游等不同玩家面临的问题也存在大量不同之处，而且这种差异会随着“+互联网”的深化而愈加凸显，因而呼唤运营辅助方也要适与时俱进。
飞凡总是给人们带来惊喜，就连招人也是如此。此次飞凡招人给出的丰厚待遇相信能够吸引不少人才慕名而来，在人才建设上，飞凡也将排进业内前列。未来，相信飞凡会做出更多辉煌的成绩。
