在当今职场，被拖欠工资、被职场歧视、被办公室政治、被无理辞退的问题早已屡见不鲜，而真正站出来维护自己权利的人却很少，中国职场人的维权意识亟待提高。为了改变这种现象，脉脉近日举办了一场“新闻线场”的活动，希望以此唤醒中国职场人的维权意识，推动一个更加公正透明的职场的建立。
有句话说得好：“法律不保护躺在权利上睡觉的人。”中国职场人为何有权利却不争取反而将委屈咽下?究其原因无非有三：一是缺少发声渠道，如今，微博是突发事件曝光和草根网民寻求救助的最主流渠道，然而一些职场问题相比微博热门话题太过渺小，维权的声音往往得不到有力扩散。论坛、贴吧上的帖子千千万，用户基数也不比微博多，在很多情况下维权的信息更是得不到注意。二是怕给自己以后的职业道路造成不好的影响，毕竟个人的力量无法与企业抗衡，因为维权而在职场落得不好的名声恐怕更是得不偿失。三是怕麻烦，走仲裁等各种法律途径耗时耗精力且费钱，在最短的时间里找到新工作恐怕才是最省事的选择。而最近，在脉脉上发声并得到了帮助的几位职场受害人或许会给中国职场人新的启示，也为职场维权带来了正能量。
4月中旬，职场社交应用脉脉上两条职场维权信息引起关注：某电子商务公司女员工被以“性骚扰公司全体男员工”的荒唐理由非法开除;另一名大四学生实习两个多月，原本承诺的1200-3000元工资以各种理由拒绝支付，最终没得到一分钱酬劳。
实际上，被以“性骚扰”为由开除的事件当事人，早在一个月前的3月16号，就选择在天涯社区以匿名身份发布自己的经历，并且向网友们征询意见。此后她选择到脉脉上，以实名身份站出来，与公司的违法行为做斗争。脉脉了解情况后，随即发起了“面对职场暴力应如何维权”的话题讨论，反响热烈。
近日，脉脉更进一步，直接邀请系列事件的当事人，参加面对面的交流活动“新闻线场”，请来专业律师为他们现场排疑解难。事件经过主流媒体的报道之后，正在引起更大的社会影响。涉事企业也开始表态，由此，当事人看到了维护自身合法权益的希望。
在此次维权事件中，脉脉在其中扮演了重要角色，成为了职场维权发声的新渠道。相对于微博、天涯等平台，脉脉在职场维权问题的发声上有着不可比拟的优势。
为什么脉脉能把一件小事扩散到公众层面?根据官方信息，脉脉的主要用户是1000多万职场人士，其中北上广深杭等城市居多。搜狗CEO王小川、今日头条CEO张一鸣、果壳网CEO姬十三、真格基金创始人徐小平等行业大咖都在脉脉上处于活跃状态。
脉脉提供了中国各行各业较为完整的公司库，通过实名发布的行业动态，可以了解行业信息，分享职场经验，进行话题和观点互动。而作为杀手锏的匿名爆料功能，可以提前获取行业内幕，爆料公司八卦，甚至对比同行的薪资。脉脉的匿名爆料是许多重大行业事件发布之前的征兆，成功“预言”了阿里收购优酷土豆，饿了么与口碑网整合等业界大事。
不仅如此，就像这次暴力裁员话题一样，由脉脉平台发起的话题可以定向推送，并且会邀请行业人士以及自媒体就事件进行深入评论。脉脉全平台搜索功能，和平台发起的话题一起，令它成为媒体挖掘新闻线索的重要情报平台。
要想真正维护自己的合法权益，最终只有在一个职场专用的社交区域，以真实身份来让大家共同关注，让感同身受的人们给自己提供力量和专业建议。
“新闻线场”为职场人士维权打开了新窗口。从结果上看，本次活动成为了连接媒体与新闻热点的平台，帮助较弱势一方的当事人发声，为媒体提供多样的新闻视角。另外，新闻线场活动把职场人、律师、媒体等各行各业人士请到线下共同探讨，实际上打通了行业之间的沟通壁垒。
在这里，不仅是脉脉官方，更是所有关注此事件的所有脉脉用户，都是跟当事人站在一起的。这让人们感受到了这一职场社交平台的温暖和力量，更体现出脉脉为净化中国职场所承担的社会责任。线上线下联通的公益行为，必将对社会产生一定的积极影响，甚至促进更加公平透明的职场新生态的建立。
