对大多数人而言，量子通信是一个神秘的学科。量子、量子纠缠、量子坍塌……这些物理名词高深莫测到普通人难以理解。
由于科普不够严谨，夸大和误导性描述让很多人觉得量子通信是骗局。实际上，能从物理上真正保证信息绝对安全的量子通信，已经被应用在国防、政务等领域，并逐渐向企业、家庭延伸。但目前国内真正做量子通信的企业并不多,着力推动其产业化应用的更是少之又少，九州量子便是其中之一。
在这家民营公司里，围绕量子通信产业化，聚集了来自量子信息行业、传统光通信行业、信息安全领域的科学家，以及通信运营建设、终端产品开发方面的专家，共有来自中科大、清华、牛津等高等院校的量子通信专业研发团队将近200人。
匠心、活力、创新、坚持、专业，是记者对这个80后量子通信研发团队的最大印象。这里几乎囊括了量子通信产业化应用可能涉及到的各类人才：有人主导量子通信核心技术的攻关，有人负责设备电路、器件的设计研发，有人则专注于技术的应用创新，更有一支专门负责“攻击”的黑客团队，对所有的产品、设备做安全性把关……九州量子所做的，便是把最合适的人放在最合适的位置，并让他们尽展其才,各尽其能。
匠心
九州量子的北京研发中心，坐落在学术氛围浓厚的中关村，200多平米的实验室布满了高精尖设备。在牛津大学读完博士后回国后，黄蕾蕾选择加入九州量子的研发团队，成为北京研发中心的负责人。
黄蕾蕾本科毕业于浙江大学，硕士就读于多伦多大学光电子专业光通信与量子加密，在加拿大工作五年后，去牛津大学读了光通信与光电子专业博士，她的专业一直都和量子相关，研究生导师更是量子领域的大牛，2015年就与合作者实现了当时世界上最快的量子随机数发生器。
黄蕾蕾十分看好量子通信产业化的市场前景。最终，她选择加入九州量子。黄蕾蕾希望专注做技术，能真正做出来一些有用的东西，而这也是她选择九州量子的重要原因，因为九州量子在研发经费上，从来不会亏待团队，愿意花钱让研发人员去打磨。
“我原来在国外工作的时候，很多五六十岁的人还一直在做研究。国内不一样，做技术到了一定年纪全都要转管理”，黄蕾蕾认为，这是对技术的一个很大的浪费，“到了我这个年纪，有经验有技术，为什么要转管理，我非常不理解。”
九州量子有不少“老师傅”，比如黄蕾蕾的团队里刘晓芳博士，做了十几年模电，很精很专。张大鹏把这种“老师傅”的精神解释地更直白，“我们只做技术，不太商业。商业离我们太远了，我就想在技术领域学点新东西，做点有意义、有价值的东西。”
“对一个研发团队来说，团队里每个人都特别优秀。真正吸引他们的是一些技术挑战性的东西，团队里的人都很有想法，才能吸引真正的人才”，黄蕾蕾的团队目前有十位工程师，其中四位是博士。
这些人来九州量子之前，手里不缺offer,“另外几家公司都比我们给的高，但为什么他们最终选择了这里?就是觉得我们这里的人特别有意思，”黄蕾蕾记得，团队进来的第一个人张大鹏，是吃了一顿饭就跟着她“跑”了，因为两个人聊的特别嗨，很投机。
“大家都很有想法，能相互学习很多。对于技术型的团队来说，这是一个很重要的点。”在这样的工作氛围下，短时间内，北京研发团队目前已研制出了国内领先的量子随机数发生器、GHz的单光子探测器、集成化。
坚守
黄大骏也是寻找了很久，才找到一个能让他发挥自己专长的平台。
“每个人都有真正值得一生去努力的事情，当把这些事情做成功后，所有的付出有了回报，就会有成就感”，黄大骏在国外读完博士后，回国创业一段时间后，想找一份更能实现自己梦想的工作。
黄大骏的梦想是从事量子相关的工作，他本科和博士学的都是量子，他觉得量子是一个很神奇的东西，这种好奇心让他对量子有一种超乎常人的执着，“我一直想做量子，这是一个梦想。我的想法很简单，经济条件能够负担孩子上学等现实的东西，在现实的基础上实现自己的小梦想，小愿望，取得一些成就。”
黄大骏在公司负责的是电路设计，他觉得自己像个“工匠”，“做实验，做光学，做量子通信，难度是很大的。因为你所有的器件，每一个走线，每一个焊点，甚至机械振动等等，牵涉的方方面面特别多，结果不是确定的。你必须把它摸得很清楚，才能把它做起来。”
黄大骏是公司经常加班的员工之一，一方面自己的事情要做好，另一方面他需要带着自己的团队往前跑。“大家对公司统一的认可就是，这是一家创业公司，每个人在这里都有机会把事情做起来。”
对于高科技企业来讲，时间和效率就是企业的生命线。九州量子的总部坐落于杭州市萧山经济开发区，这里被誉为是中国民营经济最为活跃的地区之一。在这里，加班成了不少九州人的“家常便饭”。很多员工干脆住在园区，方便工作。当然，加班也带来了不少趣事，一次一位研发人员工作到半夜，结果出来的时候发现大家都已经走了，大门也被关了，无奈只能在微信群里“求救”：你们有谁能帮忙开个门，我被锁了。
量子通信是个艰深晦涩的学科，别说加班，可能深入钻研很多年，都很难弄明白。九州量子有很多“奇人”：中国最顶级的黑客，专研技术十几年的工程师，甚至有员工在家里建了实验室……
尊重团队里每个人的意愿，给每个人发挥空间，让每个人都能发挥特长，这也是九州量子的吸引力所在。
九州量子副总裁赵义博记得，硕果频出的量子密钥通信设备团队，是中科大博士宋萧天用几个月时间组建并壮大起来的;家庭和企业的量子安全解决方案，是负责人朱斌带着团队日日夜夜想破脑袋做出来的……目前，公司的研发团队已提交专利申请52件，其中发明27件，实用新型25件，核心方案级专利更是高达11件。
机遇
“加入九州量子，是因为这里给了我成长空间，但更重要的是，量子通信是绝对可以实现产业化的”，这是九州量子不少研发人员的共识。
九州量子做的是量子通信产业化，所以人才架构都是在围绕如何实现产业化搭建。
九州量子的研发团队主要分为四大块：1.量子核心技术团队，开展量子通信核心技术攻关，开发关键量子器件、产品，主要是由牛津大学博士黄蕾蕾领衔;2.量子密码设备团队，主要负责量子通信核心整套设备的研发，由中科大博士宋萧天负责;3.量子应用团队，将量子技术嫁接和应用到各种领域，由中科大博士朱斌负责;4.安全性测评和攻击团队，是由北京邮电大学的一位博士负责，他同时还有另外一个身份，是中国最顶级的黑客。
“这是一个很多样化也很活跃的团队，我们曾经为了想出一个方案，几个人闷在办公室讨论好几天，写满字被擦掉，再写满再被擦掉，来来回回上百次”，赵义博指着办公室的白板，描绘公司量子应用团队工作时的情景。
为了更快更好地实现产业化，九州量子的量子应用团队大部分由成熟的人构成，市场经验丰富，主要成员均有大企业从业经历，善于挖掘客户所需。目前，量子应用团队已经成功推出了量子秘钥云、量子安全服务器、量子安全门锁、量子安全网关等企业和家庭的量子安全解决方案。
“我们这群人是因为相信量子通信可以产业化而聚在一起的”，在一位曾供职于国际知名通信企业的浙大博士看来，加入处于创业期的民营公司，才有机会取得获得更大的发展。
国内做量子通信的公司不多，做量子通信产业化的公司更是寥寥无几，所以九州量子吸引到的人，都是真正想推动量子通信产业化的人。这些量子人才，都想在量子通信领域发挥自己的价值。
真正做点东西，让自己的专业知识学以致用，也是90后女生方茜的想法。
今年6月，中国科技大学光学硕士毕业的方茜发现，想要找到跟自己专业对口的工作，实在是太难了。方茜有几位师兄在九州量子工作，说公司的工作和光学专业很符合，她就过来面试并留下了。
“九州量子做的是量子通信，跟光学其实很近的，用的就是光学的知识”，刚毕业的方茜还是满脸学生气，谈话中带着几分理想主义，“其实当时还有几个别的选择，但当时觉得这边最好。有机会肯定要试一下的。”
方茜是九州量子为数不多的女生之一，公司近200人的研发团队，男生占了80%多。在一群不善言谈的理工男里，沟通能力很强的方茜在承担本职的光学工程师工作外，还兼做一些材料撰写的工作。
“我之前在学校做的是理论工作，所以现在会做一些技术文档的撰写，材料的归档和整理，以及一些科技项目的申报工作”，方茜很喜欢自己现在的工作，一方面自己的价值得以发挥，另一方面，公司有很多她的同门，沟通起来比较方便。
“我们专业还是挺难找工作的，国内相关的公司也不多，所以很多都来了九州量子。”因为同门很多，方茜形容，公司像学校一样。
截止目前，包括中科大和清华在内的几个高校已经培养了大量的量子技术人才，但国内吸纳这些人才的平台却很少。
“很多人在博士毕业时已经发表了多篇国际一区文章，他们都需要平台发挥自己的才智，对于这些人才其实好的平台并不多，甚至很多人毕业后不得不放弃量子技术改从其它行业，非常可惜”，赵义博表示，希望至少九州量子能够吸纳他们，为他们提供平台，让他们能为国家的量子通信产业继续发挥价值。
“一家创业公司，是有很多机会的”，九州量子的研发团队，有刚毕业的学生，有在华为工作多年的技术大牛，也有从航天系统出来的工程师，他们都希望，自己可以发挥专长，实现价值，“量子通信不是高高在上的，我们想做的，就是让每个人都能用到量子相关的产品。”
